산업안전보건교육 예시문제 건강진단 후 건강진단기관이 건강진단 개인표를 근로자에게 송부해야 하는 시기는? 1. 건강진단을 실시한 날로부터 15일 이내 2. 건강진단을 실시한 날로부터 30일 이내 3. 건강진단을 실시한 날로부터 45일 이내 4. 건강진단을 실시한 날로부터 60일 이내 정답은 2번 건강진단을 실시한 날로부터 30일 이내 건강진단기관은 건강진단 개인표를 건강진단을 실시한 날로부터 30일 이내에 근로자에게 송부해야 한다.

산업안전보건교육 예시문제 다음 중 건강검진 종류가 아닌 것은? 1. 채용 시 건강진단 2. 일반건강진단 3. 배치 후 건강진단 4. 특수건강진단 정답은 3번 배치 후 건강 진단 건강검진은 1. 채용시 건강진단 2. 일반 건강진단 3. 특수 건강진단 4. 배치 전 건강진단 5. 수시 건강진단 6. 임시 건강진단 등이 있다. 자세한 내용 참고 ➢ 건강검진 대상 ▪ 모든 근로자 : 건강검진 받을 권리 및 의무 ▪ 일반건강진단 : 모든 근로자 ▪ 특수건강진단 : 일부 해당 근로자 ▪ 개인적인 요인 이외에 소음, 분진, 화학물질, 세균 등 작업환경 중의 다양한 유해요인에 의해서도 질병에 걸림 ➢ 채용 시 건강진단 ▪ 근로자를 신규로 채용할 때에 사업주가 비용을 부담하여 실시하는 건강진단 ▪ 사무직과 생산직의 모든..

산업안전보건교육 예시문제 다음 중 직무스트레스 요인에 해당하는 것은? 1. 대인관계 갈등 2. 집중력 3. 기업 생산성 저하 4. 적당한 긴장감 정답은 1번 대인관계 갈등 직무스트레스 요인은 1. 시간적 압박 2. 업무시간 3. 조직구조 4. 조직에서의 역할 5. 대인관계 갈등 6. 조직 외적인 스트레스 요인으로 구분된다. 자세한 내용 참고 ➢ 직무스트레스 요인 ▪ 시간적 압박, 업무시간 - 자신의 업무속도 조절 가능 여부 - 과중한 업무, 장시간 근무, 교대근무 등 ▪ 조직구조 - 의사결정에서 참가 수준의 낮음 - 의사소통이 자유롭지 못한 구조 ▪ 조직에서의 역할 - 업무 요구사항의 불명확, 직위불안 - 역할모호, 역할 충돌, 실적 경쟁 등 ▪ 대인관계갈등 - 상사, 동료, 부하직원 등과의 관계 ▪ 조..

산업안전보건교육 예시문제 다음 중 안전보호구의 구비요건 설명으로 틀린 것은? 1. 착용하여 작업하기 쉬울 것 2. 마무리가 양호할 것 3. 디자인은 중요하지 않음 4. 유해위험물질로부터 보호성능이 충분할 것 정답은 3번 안전 보호구는 외관이나 디자인이 양호해야 한다. 안전 보호구와 안전의 관계 안전보호구란? ▪ 근로자의 신체 일부 또는 전체에 착용해 외부의 유해, 위험 요인을 차단하거나 그 영향을 감소시켜 산업재해를 예방하거나 피해의 정도와 크기를 줄여주는 기구 ▪ 재해나 건강장해 방지를 위해 작업자가 착용하여 작업하는 기구나 장치 안전보호구 구비요건 ▪ 착용하여 작업하기 쉬울 것 ▪ 유해위험물질로부터 보호성능이 충분할 것 ▪ 사용되는 재료는 작업자에게 해로운 영향을 주지 않을 것 ▪ 마무리가 양호할 것..

예시문제 사업주 또는 경영책임자 등의 고의 또는 중대한 과실로 안전 및 보건확보 의무를 위반하여 중대재해를 발생하게 한 경우에는 손해액의 몇 배를 넘지 않는 범위에서 배상책임을 지어야 하는가? 1. 20배 2. 15배 3. 10배 4. 5배 정답은 4번 5배입니다. 손해액의 5배를 넘지 않는 범위에서 배상책임을 진다.

예시문제 다음 중 중대재해처벌법의 중대산업재해에 해당하지 않는 것은? 1. 사망자 1명 이상 발생 2. 동일한 사고로 유해요인으로 급성중독 등 직업성 질병자가 1년 이내 3명 발생 3. 동일한 사고로 3개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 발생 4. 동일한 사고로 유해요인으로 급성중독 등 직업성 질병자가 1년 이내 5명 발생 정답은 3번 동일한 사고로 3개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 발생입니다. 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생한 경우 중대산업재해에 해당합니다.