다음은 직장 내 괴롭힘의 조직적 영향에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은? 1. 동료나 목격자의 죄책감 발생 2. 동료나 목격자의 간접적 피해자 전이 3. 정신건강 문제 발생 및 정서적 불안 야기 4. 업무 효율성 저하 정답 3번 정답해설 3번은 개인적 영향에 해당되며 나머지 보기는 조직적 영향에 해당됩니다.

다음 중 주의의 특성으로 거리가 먼 것은? 1. 선택성 2. 방향성 3. 변동성 4. 안정성 정답해설 이 문제는 주의의 특성에 관한 것으로, 올바른 특성에 대한 설명과 거리가 먼 것을 찾는 문제입니다. 1. 선택성: 주의는 주어진 자극 중 일부에 집중하고 다른 자극을 무시하는 선택적인 특성을 가집니다. 이는 주의가 일부 자극을 우선적으로 처리함으로써 인지적 자원을 효율적으로 사용하는 것을 의미합니다. 2. 방향성: 주의는 특정한 목표나 관심사에 방향을 두는 특성을 가지고 있습니다. 이는 주의의 집중이 특정 목표나 작업에 주로 초점을 맞추는 경향을 의미합니다. 3. 변동성: 주의는 상황에 따라 변하는 특성을 가지고 있습니다. 즉, 주의의 강도나 방향은 상황에 따라 다르게 변할 수 있습니다. 4. 안정성: ..