산업안전보건교육 예시문제 사무직 직원의 일반건강진단 실시시기로 맞는 것은? 1. 2년 1회 이상 2. 1년 1회 이상 3. 3년 1회 이상 4. 6개월 1회 이상 정답은 1번 2년 1회 이상입니다. 일반건강진단 대상은 상시 근로자로서 실시시기는 사무직은 2년 1회 이상 그 밖의 근로자는 1년 1회 이상을 실시한다.

산업안전보건교육 예시문제 산소농도 18% 미만 장소에서 사용하는 안전보호구는? 1. 방독마스크 2. 송기마스크 3. 방진마스크 4. 특급방진마스크 정답은 2번 송기마스크입니다.

산업안전보건교육 예시문제 안전화 사용방법 및 관리의 설명 중 틀린 것은? 1. 안전화 훼손 금지 2. 내부 항상 건조 관리 3. 가죽제 안전화는 물에 젖지 않도록 관리 4. 정전화는 감전 위험 장소에서 착용 정답은 4번 정전화는 감전 위험 장소에서 착용 정전화는 감정 위험 장소에서 착용을 금지 한다.

산업안전보건교육 예시문제 건강진단 후 건강진단기관이 건강진단 개인표를 근로자에게 송부해야 하는 시기는? 1. 건강진단을 실시한 날로부터 15일 이내 2. 건강진단을 실시한 날로부터 30일 이내 3. 건강진단을 실시한 날로부터 45일 이내 4. 건강진단을 실시한 날로부터 60일 이내 정답은 2번 건강진단을 실시한 날로부터 30일 이내 건강진단기관은 건강진단 개인표를 건강진단을 실시한 날로부터 30일 이내에 근로자에게 송부해야 한다.

산업안전보건교육 예시문제 다음 중 건강검진 종류가 아닌 것은? 1. 채용 시 건강진단 2. 일반건강진단 3. 배치 후 건강진단 4. 특수건강진단 정답은 3번 배치 후 건강 진단 건강검진은 1. 채용시 건강진단 2. 일반 건강진단 3. 특수 건강진단 4. 배치 전 건강진단 5. 수시 건강진단 6. 임시 건강진단 등이 있다. 자세한 내용 참고 ➢ 건강검진 대상 ▪ 모든 근로자 : 건강검진 받을 권리 및 의무 ▪ 일반건강진단 : 모든 근로자 ▪ 특수건강진단 : 일부 해당 근로자 ▪ 개인적인 요인 이외에 소음, 분진, 화학물질, 세균 등 작업환경 중의 다양한 유해요인에 의해서도 질병에 걸림 ➢ 채용 시 건강진단 ▪ 근로자를 신규로 채용할 때에 사업주가 비용을 부담하여 실시하는 건강진단 ▪ 사무직과 생산직의 모든..

산업안전보건교육 예시문제 다음 중 직무스트레스 요인에 해당하는 것은? 1. 대인관계 갈등 2. 집중력 3. 기업 생산성 저하 4. 적당한 긴장감 정답은 1번 대인관계 갈등 직무스트레스 요인은 1. 시간적 압박 2. 업무시간 3. 조직구조 4. 조직에서의 역할 5. 대인관계 갈등 6. 조직 외적인 스트레스 요인으로 구분된다. 자세한 내용 참고 ➢ 직무스트레스 요인 ▪ 시간적 압박, 업무시간 - 자신의 업무속도 조절 가능 여부 - 과중한 업무, 장시간 근무, 교대근무 등 ▪ 조직구조 - 의사결정에서 참가 수준의 낮음 - 의사소통이 자유롭지 못한 구조 ▪ 조직에서의 역할 - 업무 요구사항의 불명확, 직위불안 - 역할모호, 역할 충돌, 실적 경쟁 등 ▪ 대인관계갈등 - 상사, 동료, 부하직원 등과의 관계 ▪ 조..