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다음 중 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을
다음 중 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 뜻하는 것은? 1. 직장 내 성희롱 2. 직장 내 괴롭힘 3. 직장 내 성폭력 4. 직장 내 비하 문제해설 이 문제는 산업안전보건법에 따른 직장 내 괴롭힘에 관한 것입니다. 직장 내 괴롭힘이란 사용자 또는 근로자가 자신의 지위나 권한을 악용하여 다른 직원에게 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 이는 신체적이든 정신적이든 피해를 입힐 수 있으며, 업무상 적절한 범위를 넘어선 행위로 간주됩니다. 이러한 행위는 직장 내 성희롱, 성폭력, 비하 등 다양한 형태로 나타날 수 있지만, 여기서는 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 이러한 행위는 ..
2024.05.16 -
직장 내 괴롭힘 발생의 영향에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? 2024 산업안전보건교육
직장 내 괴롭힘 발생의 영향에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? 정답 2번 1. 법적분쟁 비용이 발생할 수 있다. 2. 구성원의 이직과는 관계가 없다. 3. 업무능력을 저하시키는 요인이 된다. 4. 기업 이미지가 하락할 수 있다.
2024.05.13 -
다음 중 직업병 특성에 해당하지 않는 것은? 2024 산업안전보건교육 정답 확인
다음 중 직업병 특성에 해당하지 않는 것은? 1. 임상적 또는 병리적 소견이 일반 질병과 구분하기 어려움 2. 임상의사가 관심이 적어 이를 간과하거나 직업력을 소홀히 함 3. 노출 시작과 첫 증상이 나타나기까지 시간적인 차이가 없음 4. 인체에 대한 영향이 확인되지 않은 신물질이 많음
2024.05.13 -
다음은 고온, 고열 환경에 기인하는 직업병의 발생원인에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은? 2024 산업안전보건교육 정답 확인
다음은 고온, 고열 환경에 기인하는 직업병의 발생원인에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은? 1. 발생원인은 고온·고습 환경에서의 작업 2. 발생원인은 복사열이 강하게 작용하는 환경에서의 작업 3. 발생원인은 열발산이 적고 격심한 근육노동을 하는 경우 4. 조도불량, 현휘(눈부심)가 과도한 업무에서 장시간 작업하면 눈에 긴장을 강요함으로써 발생
2024.05.13 -
안전심리 5요소 중 인간의 성격, 능력 등 개인적인 특성을 말하는 것은? 2024 산업안전보건교육 정답 확인
안전심리 5요소 중 인간의 성격, 능력 등 개인적인 특성을 말하는 것은? 1. 기질 2. 동기 3. 감정 4. 습성
2024.05.13 -
다음은 출혈에 대한 설명으로 거리가 먼 것은? 2024 산업안전보건교육 정답 확인
다음은 출혈에 대한 설명으로 거리가 먼 것은? 1. 체중 6~8% 정도의 혈액 중 3분의 1 이상을 한꺼번에 잃게 되면 생명이 위험해진다. 2. 출혈이 심하면 쇼크 증상은 나타나도 의식은 잃지 않는다. 3. 동맥 출혈은 선홍색으로, 심장의 박동과 일치하는 속도와 압력으로 분출된다. 4. 정맥 출혈은 어두운 붉은색을 띠고 일정하게 흘러나오는 양상을 띤다.
2024.05.13